北控水务（0371.HK）：三峡持股增至约15%，双方合作不断升温

　　3.1.4 智库课题研究组织方面　　建议从宏观层面上对各级各类智库资源，北控不断从组织形式和管理方式上进行有效组合和创新管理，北控不断注重选题上和研究上统筹协调，集中力量开展重大课题研究，像政府工作报告撰写一样，从相关部门、单位抽调专家，组成专门课题组集中写作，是一种有效保障质量的组织方式。

上海知音苑社区书记蒋群带领志愿者们开展“小手牵大手”活动，水务峡双方升温通过寒假学生们的倡议宣传活动，让更多大人实践禁燃禁放。持股天平街道王萍书记带 领志愿者们顶着除夕的寒风在社区值守。

老西门街道方斜居委主任李芳带着儿子一起“社会实践”，增至将一份份告知书和一句句叮咛送进社区家庭……正是在民警、增至街道社区工作人员以及志愿者们的共同努力下，“禁燃禁放，从我做起”的氛围营造起来——喜结连理的新郎新娘在禁燃承诺书上签字，用自家的新婚喜添社区的平安福。社区民警和居委大妈们，合作一户户登门拜访，一家家促膝谈心，一次次征得承诺，实现基层全覆盖。执行“禁燃令”需要疏堵结合，北控不断居委会成为重要的疏通节点，法律落实由此更具人性化。

水务峡双方升温许多原来的“燃放户”在全民动员的氛围中态度有了明显转 变。执行过程中，持股不少居委会设置了烟花爆竹回收点，采取“礼品换烟花爆竹”，或提供电子爆竹等形式，鼓励市民主动上交存放家中的烟花爆竹。

春节假期7天，增至 全市180个回收点就接受市民主动上缴的烟花爆竹1500余箱。

法治引领从“禁燃令”走向更多共建共享记者在采访中发现，合作近年来愈发严重的空气污染、合作公共安全等问题，让广大上海市民认识到“从我做起”对环境保护的重要意义。”宋拿出手机，北控不断展示了他所经营的所有连锁餐馆的小费统计数据。

水务峡双方升温这款手机应用显示了每家餐馆的每名服务员被“打赏”多少次以及他们赚取小费的总额。报道称，持股这家餐馆的最高赏金得主是现年20岁的刘恩慧（音）。

她说，增至在每月约450美元底薪的基础上，她每晚还可以得到多达60笔小费。合作她解释说：“这对我来说很重要。